Business Developer – @ParisCorporate – #CDI – Paris (H/F) (1544 vues)

16 Avenue Hoche
23/12/2016

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À propos de Paris Corporate Housing :

  • Fondée en 2011 par 2 associés, anciens du conseil en stratégie (anciens managers de chez Bain & Co) la société est une agence immobilière B2B pour les grands groupes.
    Nous logeons les expatriés des CAC 40 / Fortune 500 en mutation à Paris.
  • Immobilier haut de gamme, arrondissements du centre et de l’ouest de Paris.
  • Notre équipe est la clé de voûte de notre réussite collective: de taille réduite et très compétente. Le profil recherché est hors norme sur le marché immobilier: nous cherchons des stars.
  • Dimension tech très présente car nous développons en simultané de notre business (et en continu enrichi par le business), un outil intégré CRM / back office / facture / production de contrat, unique dans la profession.
  • Innovation permanente dans le marketing: visites 360, chaînes Youtube avec plus de 100 vidéos d’appartements (chacun est contributeur potentiel s’il le souhaite, il suffit de se former à la technique)
  • Innovation permanente dans les process et l’amélioration du service dans la profession
  • La société est rentable et auto-financée (pas de dette ni de capital extérieur), en forte croissance. 
  • L’objectif est de devenir d’ici 2-3 ans l’acteur de référence sur le segment du « corporate housing » / logement de fonction.
  • Et en parallèle de diversifier l’activité vers l’investissement et l’achat / vente

Missions :

  • Assurer le pilotage complet d’un parc immobilier existant (sur une zone de plusieurs arrondissements): mise en location, relations avec propriétaires et locataires, gestion des prestataires techniques et maintenance
  • Devélopper le business avec la clientèle de sociétés
  • Développer le business avec de nouveaux propriétaires bailleurs
  • Développer l’activité vente et investissement
  • Intégrer une équipe dynamique, humaine et ambitieuse de 2 business developers existant (qui gèrent un apprenti et un technicien terrain à ce jour). + 2 associés-gérants et 1 comptable.
    L’idée est de constituer une équipe réduite mais de très haut niveau pour « disrupter » le marché vers le haut.

Profil recherché :

  • Rigoureux, droit, à l’aise avec les chiffres, synthétique, factuel, précis.
  • Appétit pour la négociation.
  • Sens du service client prononcé. Diligent. 
  • Belle plume (en français et en anglais)
  • Bac +5 avec cursus commercial / gestion / finance: Dauphine / HEC / ESSEC / ESCP / EDHEC / EM LYON / AUDENCIA / NEOMA. Ou bien école d’ingénieur de premier rang.
  • Idéalement avec un background de 1 à 2 ans d’audit / conseil / banque
  • Package très attractif avec un fixe + un variable à plusieurs volets (non plafonné). 

RÉMUNÉRATION: Package très attractif. A ajuster en bonne intelligence avec l'expérience et background du candidat

DATE DE DÉBUT DE MISSION: 1er trimestre 2017, ou au plus tard avril 2017

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