Business Developer / Portfolio Manager – @ParisCorporate – #CDI – Paris (H/F) (653 vues)

16 Avenue Hoche
10/03/2017

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La société : Paris Corporate Housing

  • Fondée en 2011 par 2 associés cumulant à eux deux 13 ans de conseil en stratégie (Bain & Co), la société est une agence immobilière B2B pour les grands groupes.
    Nous logeons les expatriés des CAC 40 / Fortune 500 en mutation à Paris.
  • Immobilier haut de gamme, arrondissements du centre et de l’ouest de Paris.
  • Dimension rent tech importante : Nous développons un outil intégré CRM / back-office / pilotage, unique dans la profession, permettant de décupler l’efficacité des gestionnaires.
  • La société, en forte croissance, est rentable et auto-financée (pas de dette ni de capital extérieur, donc pas de reporting vers des investisseurs). 
  • Acteur important du segment « corporate housing » / logement de fonction, l’objectif est de dominer le marché d’ici 2-3 ans.

Mission :

  • Assurer le pilotage complet d’un parc immobilier existant (sur une zone de plusieurs arrondissements): mise en location, relations avec propriétaires et locataires, gestion des prestataires techniques et maintenance
  • Développer le business avec la clientèle de sociétés locataires : présentation à de nouveaux comptes, ou ramification au sein de comptes existant.
  • Développer le business avec de nouveaux propriétaires bailleurs, sur les arrondissements et le standing de bien ciblés
  • Intégrer une équipe dynamique, humaine et ambitieuse de 2 business developers existant (qui gèrent un apprenti et un technicien terrain à ce jour). + 2 associés-gérants et 1 comptable. 1 profil terrain est également en cours de recrutement.
    L’idée est de constituer une équipe de très haut niveau pour « disrupter » le marché vers le haut.

Profil recherché :

  • Rigoureux, droit, à l’aise avec les chiffres, synthétique, factuel, précis.
  • Appétit pour la négociation, sens du « deal ».
  • Appétit réel pour l’immobilier.
  • Sens du service client prononcé. Diligent. 
  • Team player
  • Belle plume (en français et en anglais)
  • Bac +5 avec cursus commercial / gestion / finance: Dauphine / HEC / ESSEC / ESCP / EDHEC / EM LYON / AUDENCIA / NEOMA. Ou bien école d’ingénieur de premier rang.
  • Idéalement avec un background de 1 à 2 ans d’audit / conseil / banque

Package très attractif avec un fixe + un variable à plusieurs volets (non plafonné). A fixer en bonne intelligence avec le profil du candidat et sa valeur ajoutée.

RÉMUNÉRATION: En bonne intelligence avec le prix de marché du candidat (mais certainement plus que la plupart des startups listées sur ce site)

DATE DE DÉBUT DE MISSION: dès que possible

TWITTER:

MEMBRE D'UNE COMMUNAUTÉ ?: Tous les propriétaires exigeants, de bons goûts

PHOTO / VIDEO:

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