Head of Growth Koober – @teamkoober – #Associé – Paris (H/F) (409 vues)

157 boulevard MacDonald
10/01/2017

Koober c’est quoi ?

C’est une super une startup qui révolutionne l’accès au savoir contenu dans les livres. Koober a fait partie de la saison 8 du programme d’accélération NUMA : 17 startups sélectionnées sur 650 candidatures.

Koober, c’est un service innovant qui sélectionne les meilleurs livres, ceux que vous devez avoir lus, et les compresse dans des résumés clairs, didactiques, à lire en moins de 20 minutes sur tous les supports : ordinateur, smartphones, tablette, liseuse. Koober c’est un site web et une application mobile avec les problématiques associées à ces 2 écosystèmes.

Nous sommes une équipe de 6 personnes, enfants du Growth Hacking et du Lean Startup, avec un objectif commun : la croissance !

Koober est basée au Cargo, incubateur de la ville de Paris, situé au 157 boulevard Macdonald, Paris 19e.

Le poste de Head of Growth : 

  • Nous recherchons une personne qui aura la charge de générer de la croissance pour Koober.
  • Cela signifie que le Head of Growth devra mettre en place et piloter, avec les fondateurs, la stratégie de croissance de Koober : acquisition de nouveaux utilisateurs, optimisation de la transformation des utilisateurs inscrits en abonnés.
  • Optimisation et amélioration continue du produit pour maximiser l’adhésion des utilisateurs.
  • Pour mener à bien ces missions, le Head of Growth devra optimiser la récolte de données et feedbacks et les traiter pour orienter toutes ses décisions.

Les missions du Head of Growth :

  • Mettre en place une stratégie d’acquisition et de transformation
  • Piloter les leviers d’acquisition d’utilisateurs  : Facebook, Twitter, SEO, SEM, création et diffusion de contenu via le blog, les forums etc…
  • Analyser les résultats via des outils d’analytics (Google Analytics, Mixpanel…), pour optimiser constamment les canaux d’acquisition utilisateurs, et optimiser la transformation
  • Gérer un budget d’acquisition / un reporting des résultats
  • Réflexion et action sur la stratégie de conversion et de rétention des utilisateurs
  • Etre force de proposition sur des leviers de croissance à activer
  • Comprendre les utilisateurs et mettre en place des solutions d’amélioration continue des produits Koober (product management).

Pourquoi Koober est une startup intéressante?

  1. D’abord parce qu’on révolutionne l’accès au savoir contenu dans les livres, et ça c’est sacrément cool
  2. Ensuite parce que l’équipe est super et qu’on a su s’entourer d’experts dans tous les domaines pour acquérir des compétences clés. 
  3. Enfin parce que Koober c’est un site web et une app mobile avec la chance d’évoluer dans ces 2 écosystèmes.

Quelles sont les compétences attendues?

  • La curiosité (c’est peut-être la qualité que nous recherchons le plus !), et l’envie d’apprendre et de progresser
  • Connaissance des dynamiques du marketing digital ou du marketing classique et connaissance de l’écosystème web
  • Avoir la fibre entrepreneuriale
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Etre à l’aise et même stimulé par poste orienté objectifs

RÉMUNÉRATION: A déterminer

DATE DE DÉBUT DE MISSION: ASAP

TWITTER: @teamkoober

MEMBRE D'UNE COMMUNAUTÉ ?: NUMA

PHOTO / VIDEO:

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