Ingénieur Agile – @ignitionprogram – #CDI – Paris (H/F) (502 vues)

Ignition program - copie

❀ Bonne année 2017 à tous, nous vous souhaitons du bonheur au travail ! ❀

IGNITION PROGRAM aide les ingénieurs à trouver un emploi qui leur correspond en startup ♦

Déja 150 personnes ont trouvé un poste fait pour eux en startup avec Ignition, parmi lesquelles:

  • Kant devenu CTO chez ZenWeShare
  • Chloé data analyst chez GuestToGuest
  • Jean-Baptiste product owner chez Stootie
  • Cyril senior data scientist chez HostnFly

♦ Postes disponibles chez nos startups partenaires ♦

Au sein d’un environnement dynamique et Agile (le plus souvent en SCRUM), ton rôle en tant que salarié de la startup sera de travailler sur une ou plusieurs problématiques techniques.

Voici des exemples de postes techniques ouverts actuellement à nos candidats ingénieurs, jeunes diplômés comme expérimentés :

  • Data scientist
  • Business analyst
  • Product owner / Product manager / Chief Product Officer (CPO)
  • Développeur web sur des technos de 2017, pas de 1997 (Python, Django, PHP, Symfony, Laravel, JS, Node, Ruby, Rails, Angular, React, …)
  • Développeur systèmes embarqués (Java, C, C++)
  • UX designer, UI designer
  • CTO
  • Mouton à 5 pattes

Plus 500 startups triées sur le volet font aujourd’hui partie du programme : Stanley Robotics, OpenClassrooms, Heuritech, Anaxago, MyBrain Technologies, Ynsect, Stootie, TroisPrime, EarlyMetrics, PayPlug, AppScho, Aqylon, BonneGueule, Capital Biotech, La Belle Assiette, Captain Contrat, Kitchen Trotters, GuestToGuest, ManoMano, Remix CoWorking…

♦ Le fonctionnement du programme ♦

Afin de pouvoir postuler aux offres chez nos startups partenaires, tu dois être sélectionné chez Ignition Program.

La sélection fonctionne en 3 étapes :

  • L’inscription et le profiling (en ligne): notre objectif est d’explorer en profondeur ton parcours et ta personnalité pour comprendre tes forces, ce qui te motive et le type de poste qui serait fait pour toi. Nous faisons aussi ce travail de profiling avec nos startups.
  • Le matching : une fois sélectionné, nous identifions les startups du programme qui correspondent le mieux à tes aspirations et compétences. Tu rencontres ensuite les startups directement en entretien (2 à 5 en moyenne en fonction de ton profil) et tu signes ton contrat (CDI ou associé) avec la startup de ton choix.
  • La communauté et le programme d’accompagnement : enfin une fois que tu as rejoint l’une des startups du programme, nous organisons régulièrement des évènements pour t’accompagner pendant 18 mois dans ta prise de poste, développer tes compétences (techniques et managériales) et ton réseau au sein de la communauté Ignition.

♦ Ce dont tu as besoin pour reussir ♦

  • Le goût pour les challenges techniques, et des compétences pour tenter de les relever;
  • Un esprit entrepreneurial mêlant prise d’initiative, recul et débrouillardise,
  • Surtout, l’envie d’apprendre et de réussir en startup !

♦ Rémunération ♦

  • La rémunération dépendra de ton profil, de la startup partenaire qui t’embauche, et du poste.
  • Normalement, le critère de la rémunération est important pour toi mais il est secondaire, derrière l’environnement de travail dynamique, l’ambiance, l’autonomie, les responsabilités.
  • Quoi qu’il en soit le package financier (salaire + avantages) sera juste : les start-ups investissent beaucoup dans leur équipe, et ne veulent pas les voir partir à la moindre occasion!

♦ Tu veux rejoindre le monde des startups ? ♦

Postule en ligne pour nous rejoindre via le lien sur cette page !

RÉMUNÉRATION: Variable selon les profils, et toujours juste

DATE DE DÉBUT DE MISSION: Tout le temps

TWITTER: @IgnitionProgram

MEMBRE D'UNE COMMUNAUTÉ ?: Réseau Entreprendre

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