Travailler chez Avizio

Description

Avizio aide les startups à prendre la meilleure décision de recrutement.


Chez Avizio, nous avons la conviction qu’il faut détacher l’évaluation des soft skills de celle des hard skills pour prendre la meilleure décision au moment de l’embauche. Avizio permet aux recruteurs et managers de faire tester les hard skills de leurs candidats par des Experts du métier, qui sont des tops managers en poste dans d'autres sociétés. Nous remettons l’opérationnel au coeur de la décision pour plus d’objectivité et une forte technicité.

Lancée il y a 6 mois, la startup compte plus de 30 clients et évalue plus de 2,5 candidats par poste. Nous rejoindre, c’est l’opportunité unique d’intégrer une jeune startup en croissance, pleine d’ambition et déjà rentable !


Nous développons également une nouvelle offre de Sourcing complètement repensée qui permet d'accéder au marché caché de candidat, celui du cercle/réseau des Experts Avizio.

Notre équipe

L'équipe est divisée en 3 pôles distinct : 

  • Sales : en charge de la prospection, de la qualification des leads et de l'acquisition de nouveaux clients.
  • Marketing : promotion de l'image de marque et diffusion du message et de l'ambition d'Avizio
  • Opérations : en charge du bon déroulé des missions que nous confient nos clients.

Co-fondée par 2 entrepreneurs complémentaires, Avizio recrute de vrais talents, experts dans leur domaine, dans le but d'accompagner la croissance de l'entreprise. 

Notre vision

C’est un fait : le recrutement est extrêmement frustrant car il est chronophage, énergivore et coûteux. Les startups en croissance n’ont pas le temps ni l’argent pour se tromper dans leur recrutement et pourtant, c’est (trop) fréquent !

“Vous avez trouvé un bon candidat, assurez-vous qu’il soit, LE BON, candidat pour votre société.”


Notre objectif est d'aider les entreprises à mieux recruter.