Chargé(e) de Mission - Ressources humaines (H/F) [STAGE]

Détails de l'annonce

Vous cherchez un stage à la fois fun, exigeant et responsabilisant, qui vous permettra de travailler sur des sujets clé d’une société en pleine croissance ? Vous rêvez de travailler dans une startup tout en apprenant chaque jour grâce à l’expérience d’entrepreneurs chevronnés ?


Alors lisez ce qui suit !


Après avoir fait de TOP SEED Tennis Manager la référence mondiale des jeux de gestion de tennis sur mobile (5+ millions d’utilisateurs) et publié d’autres produits à succès (ex: Idle Eleven Football), Gaminho est devenu un acteur majeur des applications et jeux de sport sur mobile.


Nous vous offrons l’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe passionnée et efficace, dans une industrie à très fort potentiel, et participer de manière concrète au développement de la société.


Chez Gaminho, vous ferez partie d’une équipe où chaque membre est responsable de ses propres sujets, progresse quotidiennement et a un vrai impact sur la réussite collective.


La société se développe à toute vitesse, c’est le moment idéal pour nous rejoindre !


Description du poste


Gaminho cherche un(e) stagiaire Chargé de Mission RH & Recrutement pour l’aider à trouver les talents de demain, ceux qui feront le succès et la fierté de la société dans les années à venir. Un enjeu majeur !


Vous interviendrez ainsi sur deux axes clé :

  ▪  Recrutement : aider Gaminho à trouver les meilleurs talents pour la société et à développer la Marque Employeur.  

  ▪  Gestion des Ressources Humaines : faciliter l’intégration des nouvelles recrues et faire en sorte que tout le monde se sente bien chez Gaminho !

 

Responsabilités


1/ Recrutement

  • Définition des besoins avec les managers 
  • Rédaction et diffusion des annonces, sélection des CV
  • Sourcing de candidats, en essayant d’identifier les canaux les plus efficaces selon les contextes
  • Entretiens et animation du process d'entretiens
  • Suivi des candidats (incl. Reporting au Management)
  • Organisation d'événements internes dédiés au recrutement (afterwork…) et participation à des événements externes (salons, forums…) 
  • Dernier point et non des moindres : contribuer à développer la marque employeur Gaminho


2/ Gestion des Ressources Humaines

  • Onboarder les nouveaux arrivants pour faciliter leur intégration
  • Gérer l'administratif RH (contrats de travail, infos de paie…)
  • Coordonner les processus d’évaluation de Performance des collaborateurs
  • Participer à la conception et à la mise en œuvre de formations en collaboration directe avec les managers opérationnels
  • Aide à l’organisation de nos événements internes


Vous progresserez chaque jour en touchant à de nombreux aspects de l’entrepreneuriat et en étant confronté(e) aux problématiques et enjeux d’une start-up en pleine croissance.

Profil recherché

  • Etudiant(e) en école de commerce ou équivalent (plutôt dernière année, car possibilité d’embauche)
  • Idéalement, vous avez déjà une première expérience dans les RH ou le recrutement
  • Qualités rédactionnelles
  • Anglais courant


Compétences appréciées

  •  Bonne connaissance de l’écosystème mobile et des métiers du Jeu Vidéo (acteurs, best practices...)
  • Bonne connaissance du sport, idéalement pratiquant(e) et fan de longue date :)


Qualités personnelles appréciées :

  • Bonne aisance relationnelle, notamment au téléphone : votre empathie naturelle et votre énergie vous permettront d'embarquer les candidats dans l'univers Gaminho
  • Organisé(e), capable de passer d’un sujet à l’autre sans perdre pied
  • Pragmatique, avec une mentalité orientée résultat
  • Créatif(ve),capable de bien appréhender les sujets
  • Fiable et volontaire, qui fait son maximum pour atteindre ses objectifs et capable de sortir de sa zone de confort


Vous n’avez pas peur des challenges (et des gros volumes de candidatures), vous êtes dynamique et réactif(ve), mais également d’un naturel sociable : ce poste est fait pour vous !

Informations supplémentaires

  • Idéalement stage de fin d'études (possibilité d'embauche)
  • Durée : entre 4 mois et 12 mois
  • Début dès que possible
  • Indemnité de stage : selon profil et niveau d’études


Déroulement des entretiens

  • Sélection sur CV
  • 1er questionnaire écrit pour comprendre votre contexte et vos motivations
  • Premier entretien par téléphone
  • Selon les cas, étude de cas et/ou test technique
  • Entretien avec le CEO


Nos locaux sont situés au Cargo dans le 19ème arrondissement à Paris, dans un cadre entrepreneurial bouillonnant plein de startups à fort potentiel ! www.lecargo.paris

Accessible par le RER E (Saint Lazare en 10 minutes / Gare du Nord), Métro ligne 7 et Tramway


A fournir

  ▪  CV

  ▪  Lettre de motivation synthétique en anglais répondant (notamment) aux 3 questions suivantes:

1/ Pourquoi Gaminho ?

2/ Pourquoi êtes-vous fait(e) pour le poste ?

3/ Vos trois caractéristiques clé ?


D’une manière générale, toute initiative ou travail personnel en rapport avec le poste (ex : site personnel, blog) sera apprécié !



Pour postuler : jobs-hr@gaminho.com

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