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LE PROGRAMME

Ignition Program est le premier programme de recrutement et d'accélération de haut potentiels, juniors et expérimentés, dans les startups les plus prometteuses. Notre promesse : découvrez, innovez, bâtissez aux côtés des meilleurs entrepreneurs.Nous analysons en permanence les startups et les postes les plus prometteurs de l'écosystème.

Plus de 580+ startups triées sur le volet font partie du programme, voici quelques exemples : Doctolib, Sézane, PopChef, Selency, Axeleo, GuestToGuest, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat, La Belle Assiette, OpenClassrooms, Ynsect, PayPlug, Stuart, Evaneos, Heuritech, Habiteo, Cheerz, etc.

FONCTIONNEMENT DU PROGRAMME

Nous fonctionnons en 3 étapes :

  • Sélection : notre objectif est d'explorer en profondeur ton parcours et ta personnalité pour comprendre ce qui te motive et le type de poste qui te correspondrait. Nous faisons le même travail inversé avec les startups.
  • Matching : une fois sélectionné, nous identifions les startups et les postes qui te correspondent le mieux. Tu les rencontres ensuite directement en entretien (3 à 5 en moyenne en fonction de ton profil) et tu signes ton contrat (CDI ou associé) avec la startup de ton choix.
  • Accompagnement : dès que tu rejoins le programme, nous t'accompagnons pour développer tes compétences au sein de la communauté (mentorat, coaching individualisé, formations, etc.).

Voici les programmes proposés :

  • Ignition Program : dédié aux jeunes diplômés dans l'entrepreneuriat
  • Expert Program : dédié aux expérimentés en startup (CMO, COO, CFO, CTO, country manager, etc...)
  • Partner Program : dédié aux futurs associés au sein d'une startup en création

Profil recherché

LE POSTE ET LES MISSIONS

Nous recherchons des haut potentiels, juniors et expérimentés, ayant un tempérament entrepreneurial pour rejoindre les startups d'Ignition Program.
Au sein des startups de notre programme, tous les postes sont sélectionnés pour être : entrepreneuriaux, responsabilisant et polyvalents. Mais tu devras être opérationnel dès ton arrivée sur une compétence spécifique : business development, marketing digital, operations, product management, tech, etc.
Nos startups grandissent vite, et tu seras amené à prendre de plus en plus de responsabilités en recrutant tes propres équipes et en t'impliquant sur des sujets transverses.

Tu pourras par exemple rejoindre le programme sur l'un des postes suivant :

  • Business developper
  • Country manager / Country Opener / City Manager
  • Acquisition manager
  • Chief marketing officer
  • Head of sales
  • Product manager
  • Operations manager
  • Customer successs manager
 
POUR POSTULER
 
>> Pour rejoindre le programme, postule directement sur notre site : ici

Nos bureaux

37 Rue de Ponthieu, Paris