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Votre Job

Chez KinTribe nous créons un logiciel de recrutement nouvelle génération depuis janvier 2016. Chloé et moi, Louis, les deux fondateurs, avons pour ambition de permettre aux recruteurs d’être plus performants et plus pertinents dans leur métier grâce à leur assistant personnel KinTribe. Aujourd’hui on accompagne plusieurs dizaines de clients dans leurs recrutements.

KinTribe c’est une application web et extension Google Chrome qui assistent le recruteur dans toutes ses activités : depuis sa chasse sur les réseaux sociaux, la création et la gestion de profils qui peuplent son vivier de candidats passifs, l’engagement de ces profils, la gestion des workflows de recrutement et l’analyse de son activité grâce à des données métier. Techniquement il y a donc de nombreux challenges : d’UX, de récupération et traitement de données, de recherche avancée et faire une extension Chrome synchronisée à l’app.

Nous avons bénéficié d’un an de développement avec une équipe technique de prestataires dédiés de 3 personnes. Nous recrutons aujourd’hui pour internaliser l’équipe technique car la tech est au coeur de KinTribe. Tout comme Chloé (CEO) et moi (Product) formons un duo, nous souhaitons reproduire ce schéma pour la partie technique avec un Lead Back et un Lead Front qui seront tous deux responsables de la partie tech de KinTribe.

 

 

Notre stack technique : Seneca.JS (Architecture Microservice), Node.JS, ES6, Express.JS, Mocha / SinonJS. Infrastructure : AWS, S3, Elasticsearch 1.5, Postgresql (JSON). Déploiement : Rundeck

-> Responsabilités :

Conception et application de l’architecture, développement, tests, déploiement, maintenance, amélioration du logiciel Aide au recrutement et direction de l’équipe technique. Participation à la vie et l’évolution du produit et de la startup (managing team, board)

Profil recherché

-> Qualifications essentielles : – Compétences techniques :

- Une expérience significative dans le développement côté serveur
- Une connaissance du JavaScript est indispensable
- Une connaissance des architectures cloud (type Amazon WS)
- Très bonne communication orale et écrite
- Expérience significative en tant que Lead technique

–> Plus

- Expérience en Data architecture, et/ou data engineering
- Expérience et/ou attrait pour le sujet du recrutement

Rémunération & autres infos :

 

- Salaire selon expérience (45-55K), et possibilité d’intéressement au capital
- Type de contrat : CDI
- Date d’entrée : ASAP

Nos bureaux

39 rue du Caire, Paris

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SidePulse – Cabinet spécialisé dans le recrutement de développeurs et de profils tech en CDI. Nos clients : startups et entreprises innovantes du Digital et de la Tech ! https://sidepulse.com Vous cherchez un job en CDI ? Dites-nous quel est votre job idéal (technos, société, projets...) Nous vous proposons des opportunités sur-mesure (100% confidentiel) Nous vous représentons auprès des sociétés qui vous intéressent

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Dev. Front [CDI]

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