VP Product [CDI]

Détails de l'annonce

Nous recherchons un(e) VP Product pour intégrer notre équipe Produit et animer le développement de notre plateforme SaaS.

Vous participerez à la mise en place de la Roadmap Produit en rythmant le développement de processus et de fonctionnalités chez Opendatasoft.


Product Leadership :

  • Contribuer à faire d’Opendatasoft le leader du partage de données
  • Définir la roadmap de développement produit d’Opendatasoft et s’assurer de sa compréhension globale.
  • Porter la vision produit et définir et exécuter la stratégie produit d’Opendatasoft.
  • Participer au rayonnement d’Opendatasoft en collaborant étroitement avec l’équipe Marketing.
  • Assurer une veille continue des meilleures pratiques en termes de produit et d'UX et les utiliser comme source d'inspiration pour le développement d'Opendatasoft.

Organization Leadership :

  • Actualiser les process internes pour optimiser les interactions entre l'équipe de développement et les experts métiers.
  • Encadrer l’exécution de la roadmap et s’assurer de la qualité des livrables, afin de garantir aux clients d’Opendatasoft une expérience d’utilisation unique.
  • Représenter la vision produit d’Opendatasoft à l’extérieur (événements, rencontres clients …).
  • Développer la connaissance du marché dans lequel évolue OpenDataSoft : compétition, alliances technologiques ...
  • Développer les capacités d’innovation d’Opendatasoft en identifiant les axes de développement fortement différenciant sur son marché.

Profil recherché

  • Expérience prouvée de plus de 10 ans en management de produit tech BtoB.
  • Parfaite connaissance du monde de la donnée et de la donnée ouverte.
  • Parfaite connaissance des outils et systèmes permettant de manipuler, publier et valoriser la donnée.
  • Expérience dans une société technologique de taille similaire ou supérieure à celle d'Opendatasoft (55 collaborateurs).
  • Excellente connaissance des pratiques de design produit et de développement de l’expérience utilisateur.

Management :

  • Capacité à évoluer dans un environnement tech et de faire monter en compétence son équipe (4 collaborateurs).
  • Capacité à adapter son discours à différentes populations (tech, sales, marketing).
  • Compétences managériales : relationnel, leadership et communication transverse.

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