Talent Manager Junior [STAGE]

Détails de l'annonce

Nous avons besoin de toi pour faire grandir OuiFlash via l'humain !!


Si tu cherches à rejoindre une boite en pleine croissance avec un super projet, une super team, tu as bien fait de cliquer sur cette offre ;)  En nous rejoignant, tu apprendras énormément et tu auras l’occasion de toucher à tout !


Au sein du pôle People tes missions  seront les suivantes : 


1) Growth : 

  • Epaulé(e) par la Talent Manager, identifier, attirer des talents pour aider au développement de OuiFlash 
  • Accueillir et onboarder comme il se doit les nouveaux arrivants 
  • Traiter de sujets transverses tels que la formation, la marque employeur.  


2) Culture d’entreprise :

  • Participer à l'organisation d'événements internes (workshop, petits-déjeuner, team-building, etc.) 
  • Participer au maintien - et à l'amélioration ! - d'une atmosphère de travail extraordinaire.


3) Process 

  • Optimiser et fluidifier les processus de recrutement et d'onboarding (outils, best practices, etc.) 
  • Consolidation des fiches de poste et des scorecards 
  • Travailler sur plusieurs sujets administratifs avec le pôle G&A.


Grâce à ce stage tu apprendras à :

  • Développer une véritable intelligence relationnelle
  • Comprendre les enjeux humains d'une boite en pleine croissance 

Profil recherché

Idéalement issue d'une formation type école de commerce ou équivalent (IAE, Université, Ecole d'ingénieur, etc.), les fabuleuses qualités attendues chez notre futur(e) Talent manager junior sont :  

  • Une grande aisance relationnelle
  •  Un très bon niveau rédactionnel 
  • De la réactivité, de l'organisation 
  • Du calme et une sérénité hors-pair, même face à la pression et aux délicieux petits moments de rush
  • La maîtrise de l'anglais est obligatoire (une deuxième langue est un gros plus → OuiFlash s’internationalise et c’est bon signe)
  • Si possible quelques connaissances dans le droit social du travail. 


En bref, tu souhaites rejoindre un projet ambitieux et être un élément décisif dans cette partie de Risk grandeur nature ? Rejoins-nous vite.

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