Inside Sales [CDI]

Détails de l'annonce

Ton rôle:

  • Mettre ton talent de commercial au service de la croissance de Ouihelp, avec une tâche principale : être le premier contact, empathique, rassurant et persuasif, de nos futurs clients.

Tes missions:

  • Générer du revenu en convertissant des leads B2C entrants : qualifier les leads et convaincre les nouveaux prospects à adopter la solution Ouihelp (les proches familiaux des seniors et des professionnels du médico-social).
  • Assurer le reporting sur ton activité dans le CRM Ouihelp, à chaque étape du processus commercial (data driven).
  • Participer activement à l’amélioration continue de nos process, outils et techniques sales en collaboration avec l’équipe sales, tech et les responsables de secteur.
  • Soutenir l’équipe B2B dans le développement d’un réseau de prescripteurs (les professionnels du médico-social).

Profil recherché

  • 1 an d’expérience commerciale réussie: Bac - Bac + 2 : relation clientèle, NRC, MUC bienvenue
  • Un tempérament de chasseur et une passion pour le contact humain.
  • Une bonne capacité d’adaptation et d’écoute : nos clients sont principalement les proches familiaux des seniors et nécessitent une approche personnalisée, humaine et bienveillante.
  • Autonomie : tu prendras en charge nos leads entrants de A à Z !
  • Rigueur et méthode afin de traiter un grand volume de leads entrants et permettre une bonne coordination dans l’équipe.
  • Ambition : tu souhaites évoluer au sein de l'un des prochains gros succès de l’Internet en France, et tu as envie d’y participer activement !
  • Bonus : une connaissance du secteur de la santé, voire un réseau de contacts chez les professionnels de santé seraient de vrais atouts


Un process de recrutement en 4 étapes :

  • Etape 1 : Tri sur CV
  • Etape 2 : Echange téléphonique avec la HR Manager
  • Etape 3 : Entretien physique avec la HR Manager et le Head of Growth
  • Etape 4 : Entretien physique avec un sales et les fondateurs.
  • Etape 5 : Bravo et bienvenue !

Ce que nous offrons :

  • Un programme d’onboarding de 2 semaines, riche, intense et varié, pour te former tant au siège que sur le terrain à notre marché, notre métier, notre proposition de valeur différenciante, nos outils et nos techniques de vente
  • Un management bienveillant, exigeant et disponible qui te fera progresser au quotidien
  • Des évènements réguliers : déj. d’équipe, footing hebdo, afterworks ou soirées…
  • Un environnement de travail stimulant, dans un espace de coworking Cour Lafayette.
  • Une équipe extrêmement riche par sa diversité qui révolutionne un marché majeur
  • Une mutuelle avantageuse (la mutuelle Alan)

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